Karijera s misijom: Kako civilno društvo mijenja svakodnevicu građana
U sklopu Tjedna karijera Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 5. svibnja 2026. godine, na Katoličkom bogoslovnom fakultetu u Đakovu održano je predavanje: „Karijera u civilnom društvu: između profesionalnog integriteta i društvenog utjecaja – kako graditi karijeru koja doprinosi društvenim promjenama?“ Ovo je predavanje studentima ponudilo drugačiju perspektivu profesionalnog razvoja – onu u kojoj karijera nije samo posao, već i poziv. Gostujuća predavačica, pravnica i dugogodišnja aktivistica za ljudska prava Natalija Havelka, govorila je o svom radu u civilnom društvu te o tome kako pojedinci mogu konkretno utjecati na društvene promjene.
Od prava do aktivizma
Havelka, izvršna direktorica Centra za mir, nenasilje i ljudska prava u Osijeku, studentima je približila svoj profesionalni put – od pravnice koja je, unatoč očekivanjima okoline, odabrala rad u nevladinom sektoru, do osobe koja već više od 20 godina radi na zaštiti ljudskih prava. Posebno je istaknuto kako je Centar za mir, nenasilje i ljudska prava Osijek za svoj rad nedavno dobio i značajna međunarodna priznanja. Među njima se izdvajaju prestižna nagrada Yellow Frame Award, koju dodjeljuje National Geographic, te europska nagrada za inovativno podučavanje za projekt digitalne dobrobiti mladih „B-well“. Ova priznanja potvrđuju važnost i kvalitetu rada organizacije, osobito u području obrazovanja, mentalnog zdravlja i odgovornog korištenja digitalnih tehnologija među mladima.
Naglasila je kako rad u civilnom društvu često nije dovoljno prepoznat kao „prava karijera“, iako uključuje profesionalni angažman, stručnost i dugoročnu posvećenost. „To nije posao, to je poziv“, istaknula je, objašnjavajući kako organizacije civilnog društva djeluju kao važan korektiv sustava.
Što zapravo rade udruge?
Poseban dio predavanja bio je posvećen razbijanju predrasuda o udrugama. Havelka je objasnila kako organizacije civilnog društva nisu samo volonterske inicijative, već često imaju zaposlene stručnjake i provode projekte financirane iz nacionalnih i europskih fondova.
U Hrvatskoj, prema njezinim riječima, djeluje oko 45.000 udruga, koje pokrivaju različita područja – od ljudskih prava i obrazovanja do ekologije i socijalne skrbi. Upravo takve organizacije, naglasila je, čine temelj demokratskog društva jer omogućuju građanima da aktivno sudjeluju u rješavanju problema.
Konkretne promjene kroz konkretne slučajeve
Kako bi približila svoj rad, Havelka je predstavila dva stvarna slučaja u kojima je njezina organizacija pokrenula društvene promjene.
U prvom slučaju, nakon što je liječnik optužen za teško kazneno djelo nastavio raditi tijekom sudskog postupka, Centar je reagirao prema institucijama. Rezultat je bila izmjena zakona – danas se zdravstveni djelatnici u takvim situacijama privremeno udaljavaju s posla.
Drugi slučaj odnosio se na prisilni rad korisnika socijalne pomoći. Organizacija je upozorila na kršenje ljudskih prava i pokrenula postupke koji su doveli do djelomičnih zakonskih izmjena. Iako problem nije u potpunosti riješen, napravljeni su važni koraci.
„Ne borimo se protiv pojedinaca, nego protiv nepravednog sustava“, naglasila je Havelka.
Izazovi: Nerazumijevanje i otpor
Rad u civilnom društvu, kako je istaknuto, često prati otpor – ne samo institucija, već i dijela javnosti. Aktivisti se nerijetko suočavaju s kritikama i nerazumijevanjem, osobito kada brane prava marginaliziranih skupina.
Primjerice, u radu s korisnicima socijalne pomoći, organizacija se suočila s percepcijom da su ti ljudi „teret društva“, što dodatno otežava zagovaranje njihovih prava.
Mirotvorstvo i edukacija kao dugoročna strategija
Uz pravnu pomoć i zagovaranje, važan dio rada Centra odnosi se na edukaciju – osobito mladih. Programi nenasilne komunikacije i rješavanja sukoba provode se u školama, s ciljem razvoja kulture dijaloga i razumijevanja.
„Sukob nije problem – problem je način na koji ga rješavamo“, poručila je Havelka, ističući važnost obrazovanja za mir.
Poruka studentima
Predavanje je zaključeno pozivom studentima da razmisle o vlastitoj ulozi u društvu. Karijera, poručeno je, ne mora biti samo put osobnog uspjeha, već i prilika za stvaranje pravednijeg društva. „Promjene ne dolaze same od sebe – stvaraju ih ljudi“, zaključila je Havelka.
